为了让转岗职工更好更快地适应新环境、新生涯、新工作 ，近日 ，公司顺利实现54名职工转岗培训工作 ，为公司发展注入了新的血液 。
这次培训内容广、适应领域强、专业利用水平高 �？纬棠谌萆婕肮痉⒄拐绞酢⑵笠滴幕⑶辶右到逃⒅卫碓於取⒗砺劢ā⑴嘌挡楹说饶谌� ，为职工更好地相识公司 ，提升职业素养 ，实现职业化转变 ，起到了推进作用 。
培训班上 ，人力资源部经理但愿各人要尽快实现角色、心态、工作方式的转变 ，并提出了几点进展与要求：一是遵守规章造度 ，养成优美德惯 ，尽快转变角色 ，急剧融入工作 ，自动适应新环境；二是不休加强进建 ，在工作中结合自身现实学致使用 ，虚心叨教；三是充分阐扬主观能动性 ，尽快进入工作状态 ，实现与公司同发展、共成长 。
据悉 ，这次培训共设置了9天的培训课程 ，由人力资源部牵头 ，组织各部门铺排有关内容和授课人员 ，与各部门相互沟通确定解说功夫 ，以总体打算为基础 ，凭据现实情况适当调整 。
期间 ，公司专门铺排了参观、进建汇报、经验分享等内容 ，旨在进一步将他们打造成一支执行力强、凝聚力强、战斗力强的新团队 。培训实现后 ，各人纷纷暗示 ，要以最快的快率融入到这个“各人庭” ，爱岗敬业、做好本职工作 ，以高昂向上的心灵状态 ，为公司高质量发展贡献力量 。（张攀）