在高质量发展的新征程中 ，公司党委始终紧握全面从严治党的“方向舵” ，以“一岗双责”为主题 ，通过“六个维度”的创新实际 ，将党建引领融入企业发展的每一个环节 ，让从严履职“一岗双责”成为公司向千万吨智能化矿井迈进的护航支持。
定责明向 ，绘就“一岗双责”新蓝图
公司党委深刻洞察到 ，明确职责是落实“一岗双责”的基石。为此 ，公司党委对峙定岗定责准则 ，持续美满《全面从严治党主体责任清单》 ，确保党的建设与公司的鼎新发展并肩前杏注同频共振 ，实现同步推动与同步查核。通过构建涵盖公司党委、党委书记及班子其他成员的三级责任清单系统 ，实现职责界定清澈了然、责任归属正确无误、履职要求具体详尽。
同时 ，公司创新性地推出了《辅导班子成员推广党建工作责任记实手册》 ，以严谨的态度纪录每位成员的履职情况 ，构建了一个集了局导向、过程管控、指标责任于一体的科学履职系统 ，并通过党风廉政建设大会签定责任书的大局 ，将“一岗双责”延长至基层党总支、直属党支部 ，打造了一个高低联动、全员共治的党建新格局。
融合创新 ，打造“一岗双责”新引擎
在积极响应集团和上级公司党建工作要求的基础上 ，公司党委创新推出了党建融合攻关揭榜活动 ，疏导辅导班子成员缜密萦绕分管业务和年度沉点工作 ，以党建工作为引领 ，全力攻克业务难题 ，推动沉点工作高效发展。这一创新模式不仅为党建工作提供了新的抓手和有力行动 ，更将沉点工作无缝融入查核评比系统 ，构建了党建与行政并沉的双沉查核推动机造 ，显著提升了工作效能和整体效力。
为确保党建工作的持续推动和有效落地 ，公司党委还成立了月度、季度、半年度的工作督导查抄查核机造。通过执行党建领题攻关的半年阶段性汇报和党建融合工作的月度查抄查核方式 ，来确保所有项主张查核了局均纳入绩效查核系统 ，实现了对沉点工作的全过程监督、全过程管控和全过程查核 ，有力推动了党建工作达标创标 ，实现了提质增效的显著功效 ，彰显了公司党委在党建工作中的主作为为和示范引领作用。
聚力担任 ，开创“一岗双责”新局面
公司党委坚定以查核为导航 ，强化责任担任的引领作用 ，全面推动“一岗双责”履职导向聚力。为检验辅导班子成员的“一岗双责”履职实效 ，公司创新性地将党建业务实现情况纳入经理层年度任期造左券化查核系统 ，结合年度党建工作指标责任实现情况 ，构建了一个全方位、多档次的聚力查核机造。在此基础上 ，公司还设立了阶梯式分值 ，尝试履职查核差距化 ，确�２楹肆司值墓杂胗行�。
同时 ，党委将班子成员履责“一岗双责”情况纳入年度查核考评领域 ，通过年度述职、上级查核及任期造查核三个档次的综合评价 ，形成最终的年度党建查核了局。这一了局不仅是对班子成员抓党建工作效力的直观检验 ，更与年度及任期查核兑现缜密相连 ，形成了责任倒逼机造 ，有力保险了党建工作的持续有效推动。（李倩 黄鹏辉）