为持续夯实安全出产基础、规范岗位操作行为
，选运队将岗位描述与手指口述纳入常态化治理沉点
，着力做到日常沉规范、机造促提升、关环保落实。

该队对峙“以考促学、以查促练、以练促安”
，通过日常抓牢进建训练
，机造用好查核查抄
，关环推动整改坚韧
，全力营造“以双述规范岗位
，用尺度筑牢安全”的班组安全氛围
，切实以尺度化岗位操作筑牢安全出产第一路防线。

逐日班前会成为抓实“双述”练兵的主阵地
，该队严格执行逐日随机抽查2名职工的常态化查核造度
，不提前打招呼、不固定指定人员
，采取现场随机点将、即兴口述作答的方式
，实打实检验职工岗位业务把握情况。

“幼张
，你来讲述一下装车岗位的岗位职责、作业流程和安全管控重点。”班前会上
，队干部常态化随机抽问
，被抽查职工现场应答、逐条复述
，清澈表述岗位职责、操作步骤、风险辨识及防备措施
，全程实战化、规范化
，杜绝大局化练兵。

为彻底预防双述进建流于大局、走过场
，选运队成立队干吩飕包保、全岗位覆盖抽查机造
，全队5名队干分工包保各班组、各系统岗位
，全面覆盖装车发运、皮带巡检、集控室操作等8个关键岗位
，实现逐日抽查、每周全覆盖、每月大查核的关环治理模式。

治理人员聚焦岗位实操尺度
，沉点核查职工岗位描述齐全性、岗位职责纯熟度、手指口述规范性
，精准排查口述漏项、流程错乱、重点缺失等问题。

针对抽查中发现的幽微环节
，队干现场点评纠错、一对一领导助教
，成立双述抽查问题台账
，对不合格人员登记在册、期限复训补考
，做到抽查一处、整改一处、提升一批。实现全员循环抽查、滚动复考。

截至目前
，全队累计发展班前会双述抽查130余次
，实现全员轮查3轮次
，累计整改双述不纯熟、表述不规范等问题16项
，职工双述查核合格率从初期82%提升至93%以上。（张瑞瑞）