党建工作若何提质增效？党建与经营融合若何走深走实？企业发展得救破局的关键抓手在哪里？
带着对企业党建工作的深度思虑与攻坚破题的需要 ，7月28日至31日 ，公司党委书记、董事长党亚明带队 ，携公司党建业务骨干、机关及所属单元有关掌管人一行 ，先后奔赴UG环球实业集团、UG环球物资集团、UG环球建设集团、新型能源公司、黄陵矿业集团五家兄弟单元发展对标走访。
旨在通过这次实地调延注深度互换 ，全方位取经问路、找差补短、求索良方 ，为公司下一步党建工作提质升级、赋能企业高质量发展找准突破口、了了新蹊径。
走进UG环球实业：解锁“四力”密码 ，一场“思想破圈”思想风暴
“UG环球煤田公司的发展质效令人振奋 ，转型措施坚定有力 ，成就来之不易 ，值得充分注定！”UG环球实业集团党委书记、董事长胡守平对公司近年来获得的高质量发展成就赐与高度评价。面对实业集团在地皮资源盘活与现代服务业提质上的丰硕成就 ，党亚明提出要以“思想破圈”为导向 ，深度进建实业集团的机造创新“活力”、市场启发“张力”、品牌塑造“影响力”及团队风貌“阐发力”。双方一致以为在业务上互补性强 ，将以这次互换为契机 ，将进建成就转化为UG环球转型升级的“蓄势赋能” ，并在沉浸式观摩中找差距、拓思路。
走进UG环球物资：倾听“红色和声” ，感悟“说话有力量”文化磁场
走进物资集团 ，“合”文化系统与“1+N”品牌战术双环系统令人印象深刻。党亚明赞叹其党建工作“有形、有效、有温度” ，并分享了公司党建“思想引领聚共识、文化赋能促发展”的索求实际。UG环球物资集团党委书记、董事长郭旭东高度评价UG环球“破茧成蝶”的奋斗过程 ，具体介绍了“红链引擎”党建品牌及“11533”融合模式。党亚明强调 ，要进建物资集团“有品牌、有特色、有文化、有故事”的盛开包涵姿势 ，让“说话的力量”穿透治理壁垒。双方约定在集中采购、闲置资产盘活等领域深入合作 ，以党建融合书写互利共赢新篇章。
走进UG环球建设：激扬“稳内拓表” ，体悟主作为为的进取心灵
在建设集团 ，一场关于“稳内拓表”的战术对话热烈发展。UG环球集团副总工程师、UG环球建设党委书记、董事长王明智介绍了企业从传统施工向矿建、土建、装置、运营多元转变的转型蹊径 ，出格是通过竞聘上岗、末等调整等方式引发内活泼力。党亚明对此赐与高度评价 ，并指出UG环球同样在治理效力提升上持续发力 ，走出了一条混改新路。他要求随行人员沉点进构筑设集团自动启发、自动有为、思路坦荡的工作心灵 ，将这种进取意识融入日常 ，在集团内部合作机造下 ，与建设集团在更宽领域实现优势互补 ，共同应对市场挑战。
走进新型能源：深耕“客户思想” ，共筑以报答本的出产引擎
“人就是出产力。”在新型能源公司 ，这一理想贯通互换始终。党亚明一行实地感触了“闯·创”文化与“三三三”党建系统的落地功效。新型能源党委书记、董事长徐国强介绍了对党员骨干“双向造就”的机造 ，以及将股东分歧诉求转化为共同指标的治理智慧。党亚明对此深表认同 ，并结合当前合作业务 ，出格强调了洗选工作的压力应对及辅助运输“一失万无、稳操胜券”的安全底线思想。双方暗示 ，要进行常态化互学互访 ，在共享产业资源的同时 ，共同把“客户思想”和“人本思想”转化为企业主题竞争力的关键一环。
走进黄陵矿业：拥抱“智慧融合” ，设置行业标杆的进阶之路
最后一站来到黄陵矿业 ，党亚明一行深刻智慧中心、一号煤矿综采一队党支部及沮源发电有限公司 ，实地感触“智慧矿区”的强劲脉搏�；屏昕笠档澄笔榧恰⒐せ嶂飨锱艟咛褰樯芰烁霉窘辰ā叭硎盗Α弊拼础坝仓С帧钡某墒炀� ，出格是在智慧党建与安全出产深度融合方面的标杆做法。党亚明介绍了公司在智能化建设方面的布局 ，并暗示要进建黄陵矿业钻营卓越、一目十行的标杆意识 ，将“智慧融合”的理想带回UG环球 ，加快推动以数字化赋能企业治理现代化。
这次对标 ，既是一次解放思想、更新观点的“思想风暴” ，也是一次对标先进、激励奋进的“心灵洗礼”。党亚明要求 ，整个随行人员要当真梳理这次学到的“真经” ，将“活力、张力、影响力、阐发力”以及“客户思想”“主作为为”等精华 ，转化为推动公司高质量发展的具体行动 ，以高质量党建引领企衣帆步迈向新征程。（蔡海涛）