党的十八大汇报有一句话，我主吃祓草工作时就主张要写上去，就是“发展中国特色社会主义是一项持久的艰巨的汗青工作，必须筹备进行拥有很多新的汗青特点的伟大奋斗”。这句话涵义是很深的。
我们一向强调，新局势下，党面对的在朝考验、鼎新盛开考验、市场经济考验、表部环境考验是持久的、复杂的、严格的，心灵懈怠危险、能力不及危险、脱离人民危险、消极凋落危险越发敏感地摆在全党刻下。怎么办 ？关键看我们能不能对峙党要管党、从严治党，能不能加强自我净化、自我美满、自我改革、自我提高能力。若是对自身存在的问题，我们党自己没有能力解决，久而久之，迟延下去，就积沉难返了。
我一向在想，我们党有什么法宝能够保障党的创造力、凝聚力、战斗力，保障党的联结统一 ？结合这次教育实际活动和以往历次党内集中教育活动，我以为，对峙民主集中造，发展品评和自我品评，严格党内生涯，加强党的联结统一，是其中很沉要的法宝。这是我们党持久对峙的优越传统，也是我们党区别于其他政党的鲜明标志。下面，我萦绕这些问题再强调一下。
第一，对峙贯彻执行民主集中造。民主集中造，是辅导班子的底子工作造度，是党的底子组织造度和辅导造度，也是中国特色社会主义民主政治的鲜明特点。民主和集中辩证统一、不成宰割。只有既充分弘扬民主，又尝试正确集中，能力实时集中正确定见，实时纠正不正确的定见和做法。
这些年来，各级辅导班子都有不少议事规定，辅导干部也多数懂得民主集中造的根基路理和要求，但家长造、“一言堂”的景象拟订合同而未定、决而不能的景象在一些班子每每出现。有的辅导干部幼我主义、本位主义思想严沉，只讲民主不讲集中，班子会商问题时没有选取自己的定见就很不欣喜，或者脑壳长在屁股上，为了自己的那点权势争得不成开交。有的一把手只讲集中不讲民主，习惯于逢事先定调，沉大问题不经班子成员充分酝酿和会商就拍板，甚至对无数人的定见也置之不理。这两种情景城市严沉影响民主集中造的贯彻执行。同时，一些党委对所管辖的辅导班子及其成员贯彻执行民主集中造的情况不足时时分析和查核评估，以至有针对性地教育疏导和采取组织措施不够。
综合分析，贯彻民主集中造，民主不够、集中不够的问题都存在，但从各级辅导班子看，重要还是民主不够，重要辅导干部独断专行、专断专行的景象较为普遍。邓幼平同道说：“权势过度集中于幼我或少数人手里，无数处事的人无权决定，少数有权的人职守过沉，必然造成官僚主义，必然要犯各类谬误，必然要侵害各级党和当局的民主生涯、集体辅导、民主集中造、幼我分工掌管造等等。”
解决这个问题，要从干部和机造两方面致力。对每个辅导干部，都要加强民主集中造的教育培训，使他们熟悉民主集中造的端正，懂得民主集中造的步骤� ５鞑楦ǖ及嘧�，要看班子日常运行和决策执行情况，看辅导干部政治素质和行为阐发若何，不能单一进行了局性评价。对贯彻执行民主集中造不力、产生沉大误差和失误的班子和幼我，要查究责任。
守护中央权威，贯彻落实党的理论和路线方针政策，是政治纪律，是绝对不能违反的。同时，要自觉守护党委权威，不能自己当行政辅导自己最大，自己当书记也是自己最大，这是典型的幼我主义阐发。UG全球干部在不休进取中时时由正转副、由副转正，由党转政、由政转党，不能什么时辰都是老子全国第一，什么时辰都以自己为主。要按端正处事，不是幼我有主见、有个性就要说了算，哪有这个路理 ？这些最终也体现思想路德修养，体现党性修养。没有敬畏之心，最后是要栽大跟头的。所有干部都要在党组织里忠诚推广自己的职责，这是端正。
你们在讲话中讲到两种辅导景象，一种是比力强势，根基上是一锤定音、先声夺人，给人的感触比力霸气；还有一种是听取定见不耐心、不耐烦，比力暴躁。这里面寂仔梦想信想、意志、人格方面的问题，也有脾气自我调适的问题。辅导干部的修养要靠建炼。电影《林则徐》里林宅匾额上佑装造怒”两字，就是说要约束自己，不能让自己的脾气像脱缰的野马一样。你在家里发火能够，在名义不成以，由于你有责任。我当县委书记时年轻气盛，发过几次火，后来感应发火成效不太好，最后都要设法子去添补。我自己想，为什么发火 ？是由于感情失控。为什么感情失控 ？火候不够�。〉侥鞘笨嗽觳蛔∽约喊。∥伊僮呤蓖嘧映稍狈⒀�，一名副县长对我说：书记啊，关键时刻要戒急。这句话我到此刻还记得。辅导干部有一锤定音的权势，但肯定要让各人把话说充分、说完，说完后再一锤定音。一锤定音了，还要通过工作把各人思想统一路来，由于最后处事要靠各人，统一意识自身就是一个必要的行动。若是不知路别人有什么分歧定见，还不能把分歧定见统一路来，那最后作的决策也会打折扣。要长于集思广益，三个臭皮匠顶个诸葛亮�。∪思乙灿懈呙钪Π�，能够补自己的缺。所以，要有足够的耐心听取各人定见。人不成无傲骨，但不成有傲气，心中要有主见，要有主心骨，但要从谏如流，不要发号施令，正所谓“何意百炼刚，化为绕指柔”�。�
第二，对峙用好品评和自我品评兵器。品评和自我品评是解决党内矛盾的有力兵器，也是断根党内各类政治尘埃和政治微生物的有力兵器。我们党可能依附自身力量解决自身问题，靠的就是品评和自我品评。毛泽东同道说过：“定期召开会议，进行品评和自我品评，这是一种同道间相互监督，促使党和国度事业迅快进取的好法子。”
这些年来，在不少党组织和党员干部中，发展自我品评难，发展相互品评更难。之所以如此，原因固然好多，但党性准则不强，为私心所扰、为情面所困、为关系所累、为利益所惑是重要原因。在不少人眼里，这年初自我�；ぷ畛烈�，自我品评不仅不会得到好评，还可能让别人抓住辫子，还是“逢人且说三分话，未可全抛一片心”为好；品评别人蹬宗结怨树敌，不仅会丢选票、失因缘，还可能引火烧身，甚至遭到进攻报仇，还是“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”为好。
对这种景象，毛泽东同道一九五五年就说过：“怕冲撞人，无非是怕失落选举票，还怕工作上不好相处。你不投我的票，我就吃不了饭 ？没有那回事。其实，你讲出来了，把问题敏感地摆在桌面上，倒是好相处了。不要把棱角磨掉。牛为什么要长两只角呢 ？牛之所以长两只角，是由于要奋斗，一为防御，二为进攻。我常跟同道讲，你头上长‘角’没有 ？你们各位同道能够摸一摸。我看有些同道是长了‘角’的，有些同道长了‘角’但不那样敏感，还有些同道底子没有长‘角’。我看，还是长两只‘角’好，由于这是合乎马克思主义的。马克思主义有一条，叫做品评和自我品评。”
此刻，利益关系和人际关系的确很复杂，发展品评和自我品评必要勇气和党性。我们不能由于社会环境产生了变动就把我们防身治病的兵器给丢掉了，把党的优越风格给丢掉了。“观于明镜，则疵瑕不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。”只有出以公心，态度恳切，讲求步骤，无论品评还是自我品评都是一剂良药，是对同道、对自己的真正爱护。忠言逆耳，忠言逆耳。对品评和自我品评，不能持有私见，也不能心有余悸，而要本着对自己、对同道、对班子、对党高度掌管的心灵，斗胆使用，时时使用，使之越用越灵、越用越有效。
品评和自我品评发展好了，说闲话、背后嘀咕的景象就会少得多。我们是共产党人，有话要放到桌面上来讲，不要搞“那个背后无人说，哪幼我前不说人”那一套。品评要疑神疑鬼、分清长短、分辨真假，切忌从幼我恩仇、得失、利害、亲疏启程看事待人。其实，一些辅导干部因违纪违法受四处罚，险些都谈到班子内部监督不够，说没人提醒我，若是昔时有人咬咬耳朵，也不至于犯这么大的罪。幼问题没人提醒，大问题无人品评，以至造成大错，正所谓“千人之诺诺，不如一士之谔谔”�。�
第三，对峙严格党内生涯。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严格的党内生涯亲昵有关。一个辅导干部强不强、威信高不高，也同是否经受过严格的党内生涯磨炼亲昵有关。这是由于，党性是立身、立业、立言、立德的基石，而党性不成能随着党龄的增长而天然加强，也不成能随着职务的升迁而天然加强，必须在严格的党内生涯磨炼中不休加强。我们发展教育实际活动就是一种党性磨炼。
党内生涯是多样的，除“三会一课”表，近年来有一些创新的方式，好比主题党日活动、发展警示教育。此刻的问题是，党内生涯造度在一些处所、一些单元对峙得不好，没有按划定发展党内活动，再就是党内生涯质量普遍不高，难以起作用。有的政治进建停顿于读读报纸、想想文件，不针对现实问题发展会商，了局疑惑还是那个疑惑、疙瘩还是那个疙瘩；有的名曰到革命圣地过组织生涯，接受传统教育，现实上去游山玩水；有的会上会下、饭前饭后都热衷于讲段子、发怨言、传幼路新闻；有的辅导干部对过双沉组织生涯等划定不足感触，没有形成自觉。“三会一课”造度要对峙，党章里都有嘛！既然这个造度在，就必须对峙，不然怎么把权势关进造度的笼子里呢 ？不仅要对峙，并且要全覆盖，概莫能表，不能搞特殊，中央的同道也要对峙。要把质量搞上去，不要流于大局，若是搞和不搞差不多，那就没有意思了。在党内生涯方面，一个是对峙，一个是加强，一个是创新。肯定要创新，不创新，那大局也坚韧不住。
提高党内生涯质量，要针对这些问题一项一项采取措施。各级党组织及其辅导班子都要结合教育实际活动，对自身的党内生涯近况作一次全面调查和评估，把经验总结出来，把问题梳理出来，把对策造订出来。要加强党内生涯的政治性、准则性、战斗性，使各类方式的党内生涯都有内容性内容，都能有针对性地解决问题。党内生涯要有肯定的庄沉性、端庄性、政治性，要坚定否决党内生涯庸俗化、轻易化、清淡化偏差，坚定否决党内生涯中的自由主义、好人主义。党内生涯要谈心，党内同道要做诤友、挚友。
第四，对峙党性准则基础上的联结。联结是全党的大事。我们讲当真贯彻执行民主集中造，用好品评和自我品评兵器，严格党内生涯，一个沉要主张就是要加强班子联结。一些班子闹不联结，原因无数不是工作思路上有差距，也不是气质、脾气上不协调，而是在权势行使、利益分配、沟通协调上产生了吩扃。只有我们都能心往一处想、劲往一处使，大事讲准则、幼事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个尺度行事，就没有统一不了的定见，没有化解不了的矛盾，没有迈不外的坎。即便由于工作争得面红耳赤，也不会彼此计较，更不会秋后算账。
我们所钻营的联结，是成立在党性准则基础上，同道们掏心见胆、并肩奋斗的真联结，而不是那种表表一团和气、现实上相互较劲设防的假联结。对于前者，我们要大力提倡和赞美；对于后者，我们要坚定否决和纠正。
“金无足赤，人无完人。”提高辅导班子发现和解决自身问题的能力，是为了建设倔强有力的辅导班子，让班子成员表情舒畅发展工作，把心理和精力更好集中到干事创业上。要激励斗胆索求、勤勉敬业，允许工作失误。一个干部事业心、责任感强，工作干得多，产生失误的可能性也就相对多一些。对这样的干部，肯定要全面评价、把握主流，既注定成就，又恳切指出不及，援手他们改进提高，促使他们在今后的工作中尽可能削减失误。不能求全指责，一有失误就加以非难，这样会挫伤干部敢于担任、勤恳工作的积极性。决不能出现干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的导向。
——这是习近平同道在参与河北省委常委班子专题民主生涯会时讲话的一部门。
内容起源：《习近平党建文选》第一卷